ERP, IT und digitale Fachkraft aus einer Hand
Schweizer KMU, die digitale Fachkräfte in ihre ERP-Welt einbetten wollen: Boss Info liefert ERP, IT-Infrastruktur, Services und digitale Fachkräfte aus einer Hand – eingebettet in die bestehende IT.
Partner
Unsere Partner kennen Ihre Branche, Ihre Systeme und Ihre Prozesse. Gemeinsam mit MR.KNOW bringen sie digitale Fachkräfte in Ihr Unternehmen – von der Potenzialanalyse über den Persona-Workshop bis zur Integration und zum Betrieb.
Einstieg
Wählen Sie Ihre Branche oder Ihr Anliegen – wir zeigen Ihnen den passenden Partner.
Schweizer KMU, die digitale Fachkräfte in ihre ERP-Welt einbetten wollen: Boss Info liefert ERP, IT-Infrastruktur, Services und digitale Fachkräfte aus einer Hand – eingebettet in die bestehende IT.
Firmen, die ihr Prozessmanagement ausbauen: BPM&O verbindet Beratung, Akademie und Community – aus gelebten Prozessen werden digitale Fachkräfte, die diese Prozesse ausführen.
Große Organisationen mit gewachsenen Systemen, hohen Fallzahlen und strenger Regulierung: msg bringt digitale Fachkräfte in Fachverfahren und Kernprozesse – von der Analyse bis zur Integration.
Speditionen und Logistiker mit Engpässen im Tagesgeschäft: unconsulting bringt digitale Fachkräfte in Disposition, Zoll, Einkauf und Kundenservice – mit Whitepaper zur Digitalisierung der Logistik.

Unternehmen, die Automatisierung und Organisationsentwicklung verbinden: VISION Consulting begleitet von der Analyse bis zum Betrieb – mit Blick auf Teams, Rollen und den Wandel im Unternehmen.
Über 40 Technologie- und Umsetzungspartner arbeiten im MR.KNOW-Ökosystem. Nennen Sie uns Ihre Branche und Ihr Anliegen, wir stellen den Kontakt her – oder Sie starten direkt mit MR.KNOW.

Ablauf
Drei Schritte von der offenen Stelle zur digitalen Fachkraft – der Partner an Ihrer Seite, MR.KNOW im Hintergrund.
Auf der Microsite Ihres Partners laden Sie die unbesetzte Stelle als PDF, Text oder Link hoch. Die KI-Potenzialanalyse zeigt in Minuten, welche Aufgaben eine digitale Fachkraft übernehmen würde – kostenlos und unverbindlich.
Ihr Partner meldet sich mit dem Ergebnis: ROI-Rechnung, BPMN-Vorschau und Demo-Account. Im Persona-Workshop legen Sie gemeinsam fest, ob die Fachkraft als Assistant, Agent oder Worker arbeitet.
Der Partner integriert die digitale Fachkraft in Ihre Systeme und begleitet den Betrieb. MR.KNOW liefert Plattform, Vertrag und Onboarding – DSGVO-konform, Cloud oder On-Premise.
Ihr Vorteil
Gleiche Plattform, gleiche Standards – plus das Wissen, das nur Ihre Branche hat.
Branchenwissen
Der Partner kennt Fachverfahren, Systeme und Vorschriften Ihrer Branche – und weiß, welche Rollen sich zuerst lohnen.
Potenzialanalyse
Die Analyse auf der Partner-Microsite ist identisch mit der auf www.mrknow.ai – gleiche Methode, gleiches Ergebnis.
Standards
Jede digitale Fachkraft entsteht auf der MR.KNOW-Plattform – Made in Black Forest, im Einklang mit EU AI Act und DSGVO.
Ein Ansprechpartner
Sie arbeiten mit dem Partner, den Sie kennen. MR.KNOW steht als Hersteller dahinter – für Plattform, Support und Weiterentwicklung.
FAQ
Nutzen, Start, Kosten und Partner werden – kurz beantwortet.
Branchen- und Systemwissen. Unsere Partner kennen Ihre Prozesse, Ihre Fachsoftware und Ihre Regulierung und begleiten Sie von der Potenzialanalyse über den Persona-Workshop bis zur Integration in Ihre Systeme. Die digitale Fachkraft selbst kommt in beiden Fällen von MR.KNOW – DSGVO-konform, auf Basis von BPMN 2.0, Made in Black Forest.
Öffnen Sie die Microsite des Partners und laden Sie dort Ihre Stellenanzeige hoch. Die kostenlose KI-Potenzialanalyse zeigt in wenigen Minuten, welche Aufgaben eine digitale Fachkraft übernehmen würde. Der Partner meldet sich anschließend für einen gemeinsamen Termin mit MR.KNOW.
Nein. Die Potenzialanalyse ist kostenlos, und die Lizenz für die digitale Fachkraft kostet über einen Partner nicht mehr als direkt bei MR.KNOW. Beratungs- und Integrationsleistungen des Partners werden gesondert vereinbart.
Ja. Berater, Systemhäuser, Softwarehersteller und Personalvermittler werden Classic Partner oder Integration Partner der Digital Worker Initiative. Alle Modelle, Stufen und Konditionen finden Sie auf der Seite Partnerprogramm.
Werden Sie Teil der Digital Worker Initiative – als Classic Partner mit bis zu 35 % Provision ohne Partnergebühr oder als Integration Partner mit eigener White-Label-BPM-Suite.