Partnerprogramm · Digital Worker Initiative
Sie bringen die Stelle.
Wir machen den Rest.
Der Fachkräftemangel ist das größte Vertriebsthema Ihrer Kunden – jedes Unternehmen kennt das Problem, kaum eines die Lösung. Als Partner der Digital Worker Initiative bringen Sie die offene Stelle, MR.KNOW bringt die digitale Fachkraft: Potenzialanalyse, Demo, Abschluss und Umsetzung. Ohne Partnergebühr, ohne Vertriebsrisiko.
Die Marktchance
Vom Zulieferer zum Problemlöser
Nicht mehr die günstigste Lizenz oder der niedrigste Tagessatz gewinnt – sondern wer das Personalproblem dahinter löst. Die Aufgaben Ihrer Kunden sind da, das Personal fehlt.
Heute: Zulieferer
- Austauschbarer Technik-Lieferant, Umsatz pro Lizenz oder pro Stunde
- Ihre Software oder Beratung strukturiert die Abläufe – prüfen, entscheiden, bearbeiten bleibt Handarbeit beim Kunden
- Recruiting Ihrer Kunden läuft ins Leere, Stellen bleiben Monate offen
- Gespräche nur mit dem IT-Einkauf – dort liegt kein Budget für Personalprobleme
Morgen: Problemlöser
- Strategischer Partner für das Personalproblem des Kunden
- Die digitale Fachkraft arbeitet in der Software, die Sie ohnehin verkaufen oder einführen
- Wiederkehrender Umsatz aus Abos, Betrieb und Erweiterungen
- Zugang zu Fachbereichsleitung und Geschäftsführung – dort, wo das Budget liegt
Kunden & Projekte
Partner im Ökosystem
Das Partnerversprechen
Klare Rollen, kein Vertriebsrisiko
Sie liefern den Zugang zum Kunden – alles danach liefert MR.KNOW.
Der Partner liefert
- Zugang zum Kunden und Erstkontakt
- Offene Stellen und Fachkräfte-Engpässe
- Operative Rückstände und Personalengpässe
- Branchen- und Kundenwissen
MR.KNOW liefert
- Potenzialanalyse und ROI-Berechnung
- BPMN-Vorschau der digitalen Fachkraft
- Individueller Demo-Account
- Angebot, Abschluss und Vertrag
- Onboarding und laufende Umsetzung
Partnermodelle
Zwei Wege zur Partnerschaft
Classic Partner vermitteln oder beraten und verdienen an jeder digitalen Fachkraft mit. Integration Partner betreiben die Plattform als eigene BPM-Suite unter ihrem Namen.
Classic Partner
Vermitteln, beraten, mitverdienen
Für Berater, Systemhäuser, Softwarehersteller und Personalvermittler. Sie bringen offene Stellen ein, MR.KNOW übernimmt Analyse, Demo und Abschluss – oder Sie beraten und setzen selbst um. Provision gestaffelt nach Umsatzstufe, keine Partnergebühr, eigene Microsite inklusive.
- 15–35% Provision auf den Lizenzumsatz
- Stufen Classic · Bronze · Silver · Gold
- Keine Partnergebühr, kostenfreier Presales
Integration Partner
Ihre eigene BPM-Suite als White Label
Für Softwarehersteller und IT-Dienstleister, die die digitale Fachkraft fest in ihr Produkt einbauen. Die Plattform läuft unter Ihrem Namen (OEM) mit freier Preisgestaltung und ohne Mindestumsätze – gegen einen Einmal-Invest in einer von drei Integrationsstufen.
- 50–100% Partnerprovision
- Stufen Black · Rubin · Diamond
- Eigener Produktname, Schulungskontingent, Presales
Zwei Partner-Workflows
Empfehlen oder selbst umsetzen
Beide Wege starten mit Ihrer Microsite – der Unterschied: Wer schließt ab?
Vertriebs- und Empfehlungspartner
Der schnelle Pfad für reine Empfehlungspartner mit Fokus auf zügige Abschlüsse
- Lead-Generierung: Link zur Microsite teilen.
- Analyse: Die KI qualifiziert die Stellenanzeige.
- Abschluss: MR.KNOW übernimmt Demo, Pitch und ROI-Verhandlung für Sie.
Beratungs- und Umsetzungspartner
Der vertiefte Beratungsansatz für maximale Projektbindung
- Einstieg: Persona-Workshop beim Kunden platzieren.
- Prototyping: Kundenspezifischen Demo-Account nutzen.
- Skalierung: Systemintegration und Prozessberatung direkt durch Sie.
Classic Partner
Classic: Umsatzstufen und Provision
Die Provision wächst mit Ihrem Lizenzumsatz – jede erreichte Stufe gilt zwölf Monate.
Einstieg
15%ab dem ersten Abschluss- Keine Partnergebühr
- Eigene Microsite
- Presales durch MR.KNOW
Erste Kunden
20%ab 18.000 € Lizenzumsatz- Alle Classic-Leistungen
- Gemeinsame Zielkundenliste
- Monatliche Partner-Scorecard
Skalierung
27%ab 180.000 € Lizenzumsatz- Alle Bronze-Leistungen
- Gemeinsame Kampagnen und Webinare
- Bevorzugter Presales-Support
Strategischer Partner
35%ab 1,8 Mio. € Lizenzumsatz- Alle Silver-Leistungen
- Gemeinsame Ausschreibungen
- Fast-Lane für Analysen und Demos
Classic Partner im Detail
Berater und Personalvermittler
Zwei Gruppen profitieren besonders vom Classic-Modell – aus unterschiedlichen Gründen.
Berater
Klassische Unternehmensberatung skaliert linear mit Zeit gegen Geld – Ihr Umsatz ist durch Mitarbeiterkapazitäten hart begrenzt. Mit digitalen Fachkräften platzieren Sie Abos statt Stunden.
- Wiederkehrender Umsatz
- Risikoloser, wiederkehrender Monatsumsatz aus Fachkräfte-Abos.
- Höhere Projektsätze
- Über den vorgeschalteten Persona-Workshop treten Sie als Lösungsarchitekt auf, nicht als Zeitlieferant.
- Relevanz auf C-Level
- Sie lösen das akuteste Problem der Geschäftsführung – den Fachkräftemangel – schlüsselfertig.
Personalvermittler
Bei einer menschlichen Fachkraft endet der Ertrag mit der Einmal-Provision – bei Kündigung droht die Nachbesetzung. Eine digitale Fachkraft bringt Ihnen jeden Monat Marge, solange sie im Einsatz ist.
- Dauerhafte Marge statt Einmal-Provision
- Bis zu 35% auf die monatliche Leistung – Break-even nach rund neun Monaten, nach drei Jahren etwa das Vierfache einer Einmal-Provision.
- Keine Ausfälle
- Keine Recruiting-Kosten, keine Fluktuation, keine Krankheit.
- Vermittlung in Tagen
- Sofort einsatzbereit und beliebig skalierbar.
Microsite & Stellen-Upload
Ihre Lead-Maschine
Jeder Partner erhält eine schlüsselfertige, gebrandete Microsite, auf der Kunden ihre offene Stelle analysieren lassen.
- Eigene Adresse ihrname.mrknow.ai, Co-Branding mit Ihrem Logo und Ihren Farben, Deutsch und Englisch
- HR-Entscheider laden die unbesetzte Position hoch – die KI prüft Einsparpotenzial und Automatisierbarkeit
- Der Kunde erhält in Echtzeit ein ROI-basiertes Prozess-Dashboard als PDF
- Sie erhalten sofort die qualifizierten Kontaktdaten – Anfragen werden Ihnen als Partner zugeordnet
- Ablauf „Von der Stellenanzeige zur digitalen Fachkraft", Ihre Leistungsbeschreibung, eigene FAQ
- DSGVO-konform, suchmaschinen- und KI-lesbar, von MR.KNOW erstellt und betrieben
Integration Partner
White Label mit eigener Preisgestaltung
Als Integration Partner betreiben Sie Ihre eigene BPM-Suite unter Ihrem Namen: freie Preisgestaltung, keine Mindestumsätze, kostenfreier Presales und Produktumbenennung in jeder Stufe.
Einstieg in die Integration
50%Partnerprovision- Eigener Produktname (OEM)
- Freie Preisgestaltung
- Eigene Nutzung: 2 Prozesse
- Schulungskontingent: 2 PT
Einmal-Invest 75.000 €
zzgl. 20% p. a. Wartung und Support
Ausbau im Produkt
65%Partnerprovision- Eigener Produktname (OEM)
- Freie Preisgestaltung
- Eigene Nutzung: 10 Prozesse
- Schulungskontingent: 5 PT
Einmal-Invest 195.000 €
zzgl. 15% p. a. Wartung und Support
Volle Plattform-Hoheit
100%Partnerprovision- Eigener Produktname (OEM)
- Freie Preisgestaltung
- Eigene Nutzung: unbegrenzt
- Schulungskontingent: 10 PT
Einmal-Invest 950.000 €
zzgl. 8% p. a. Wartung und Support
Typische Integrationen: der digitale HR-Mitarbeiter in Ihrer HR-Software, der digitale Buchhalter in Ihrem ERP, der digitale Vertriebsassistent in Ihrem CRM – oder die digitale Fachkraft für genau den Prozess, den Ihre Fachsoftware heute nur verwaltet.
Modellrechner
Classic oder Integration – was rechnet sich?
Sie bestimmen Lizenzpreis und Kundenzahl selbst. Der Rechner vergleicht Ihren Ertrag als Classic Partner mit den drei Integrationsstufen – inklusive Einmal-Invest, Wartung und Support pro Jahr sowie Schulungstagen.
Classic Partner
- Provision p. a.
- Schulung (einmalig)
- Ertrag im Zeitraum
Integration Black
- Ihr Anteil p. a.
- Invest + Wartung + Schulung
- Break-even
Integration Rubin
- Ihr Anteil p. a.
- Invest + Wartung + Schulung
- Break-even
Integration Diamond
- Ihr Anteil p. a.
- Invest + Wartung + Schulung
- Break-even
Schneller Start
Der 30-Tage-Aktivierungsplan
Ziel nach 30 Tagen: die erste qualifizierte Potenzialanalyse und eine Opportunity im gemeinsamen CRM.
Woche 1
Vertrag & Setup
Partnervertrag, Zugänge, Kick-off und Zieldefinition.
Woche 2
Zielkundenliste
Gemeinsame Liste passender Kunden mit offenen Stellen.
Woche 3
Erste Kampagne
Erste Potenzialanalysen werden platziert.
Woche 4
Erster Kundentermin
Demo-Termin und erste Opportunity im CRM.
Erfolgsmessung: ein North-Star-KPI
Wir messen Partnerschaften an Qualified Workforce Assessments – also an Potenzialanalysen von Interessenten pro Monat. Nicht die Zahl registrierter Partner zählt, sondern die Zahl der aktiven: Ein aktiver Partner bringt mindestens zehn Potenzialanalysen im laufenden Monat. In der monatlichen Partner-Scorecard besprechen wir gemeinsam Fokus-Persona, Anzahl der Analysen, Marketingkanäle, gemeinsame Aktivitäten, Abschlussquoten und Ausbildungsstand.
Warum jetzt?
Sechs Gründe für die Initiative
Ein Dauerthema in jeder Branche, ein fertiges Angebot und ein Start in 30 Tagen.
Riesiger Markt
Fachkräftemangel in jeder Branche – ein Dauerthema, das jeder Ihrer Kunden kennt.
Kein Vertriebsrisiko
Sie liefern Kontakte, MR.KNOW verkauft und liefert.
Attraktive Provision
Bis zu 35% – ohne Partnergebühr.
Schneller Start
Aktivierung in 30 Tagen mit fertigen Assets: Microsite, Demo-Account, Unterlagen.
Skalierbar
Wiederkehrende Umsätze durch Upsell und Empfehlung – Abos statt Einmalprojekte.
Integration
Auch als White Label mit eigener Preisgestaltung möglich – die Plattform unter Ihrem Namen.
FAQ
Häufige Fragen zum Partnerprogramm
Modelle, Provision, Gebühren, Microsite und Start – kurz beantwortet.
Was ist die Digital Worker Initiative von MR.KNOW?
Die Digital Worker Initiative ist das Partnerprogramm von MR.KNOW für digitale Fachkräfte. Partner bringen offene Stellen und Fachkräfte-Engpässe ihrer Kunden ein, MR.KNOW liefert Potenzialanalyse, ROI-Berechnung, Demo, Angebot, Vertrag und Umsetzung der digitalen Fachkraft. Das Programm gibt es in zwei Modellen: Classic Partner und Integration Partner.
Wer kann Partner im MR.KNOW-Partnerprogramm werden?
Unternehmens- und IT-Berater, Systemhäuser, Softwarehersteller, IT-Dienstleister und Personalvermittler. Voraussetzung ist der Zugang zu Kunden mit offenen Stellen oder Personalengpässen – technisches Wissen über KI oder Prozessautomatisierung ist nicht nötig, das liefert MR.KNOW.
Worin unterscheiden sich Classic Partner und Integration Partner?
Classic Partner vermitteln oder beraten und erhalten eine Provision von 15 bis 35 Prozent auf den Lizenzumsatz, ohne Partnergebühr. Integration Partner betreiben die MR.KNOW-Plattform als eigene White-Label-BPM-Suite unter ihrem Produktnamen mit freier Preisgestaltung; dafür leisten sie einen Einmal-Invest in einer der Stufen Black, Rubin oder Diamond und behalten 50 bis 100 Prozent des Lizenzumsatzes.
Wie hoch ist die Provision als Classic Partner?
Ab dem ersten Abschluss 15 Prozent auf den Lizenzumsatz. Mit steigendem Jahres-Lizenzumsatz erreichen Sie Bronze mit 20 Prozent ab 18.000 Euro, Silver mit 27 Prozent ab 180.000 Euro und Gold mit 35 Prozent ab 1,8 Millionen Euro. Ab Erreichen einer Stufe gilt die Provision für zwölf Monate. Reine Empfehlungspartner, bei denen MR.KNOW den Abschluss übernimmt, erhalten 10 Prozent Vermittlungsprovision.
Was kostet das White-Label-Modell für Integration Partner?
Status Black: 75.000 Euro Einmal-Invest zuzüglich 20 Prozent pro Jahr für Wartung und Support, 50 Prozent Partnerprovision, 2 Personentage Schulung. Status Rubin: 195.000 Euro zuzüglich 15 Prozent pro Jahr, 65 Prozent Provision, 5 Personentage. Status Diamond: 950.000 Euro zuzüglich 8 Prozent pro Jahr, 100 Prozent Provision, 10 Personentage. In allen Stufen: eigener Produktname, freie Preisgestaltung, keine Mindestumsätze, kostenfreier Presales.
Wann lohnt sich das Integrationsmodell gegenüber Classic?
Sobald Ihr Anteil am Lizenzumsatz den Einmal-Invest sowie Wartung und Support pro Jahr innerhalb Ihres Planungszeitraums deutlich übersteigt – in der Regel ab einem mittleren sechsstelligen Lizenzumsatz pro Jahr. Der Modellrechner auf dieser Seite rechnet beide Modelle mit Ihrem Lizenzpreis, Ihrer Kundenzahl und Ihren Schulungstagen durch und zeigt Ertrag, Empfehlung und Break-even in Monaten.
Gibt es eine Partnergebühr oder Mindestumsätze?
Nein. Classic Partner zahlen keine Partnergebühr, Integration Partner haben keine Mindestumsätze. Der Presales durch MR.KNOW – Potenzialanalyse, Demo-Account und Angebot – ist in beiden Modellen kostenfrei. Schulungstage kosten 1.950 Euro pro Personentag; Integration Partner haben ein Kontingent inklusive.
Muss ich als Partner Software verkaufen oder technische Gespräche führen?
Nein. Ihr Beitrag ist der Zugang zum Kunden: Sie erkennen eine offene Stelle oder einen Engpass und teilen den Link Ihrer Microsite. Potenzialanalyse, ROI-Rechnung, BPMN-Vorschau, Demo und Umsetzung übernimmt MR.KNOW – auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen beim Kunden.
Was ist die Partner-Microsite und wie bringt sie Leads?
Jeder Partner erhält eine gebrandete Microsite unter partner.mrknow.ai in seinen Farben und mit seinem Logo, auf Deutsch und Englisch. Dort laden Kunden ihre offenen Stellenbeschreibungen hoch; die KI-Potenzialanalyse liefert dem Kunden in Echtzeit ein ROI-basiertes Ergebnis als PDF und dem Partner die qualifizierten Kontaktdaten. MR.KNOW erstellt und betreibt die Microsite.
Wie schnell kann ich als MR.KNOW-Partner starten?
In 30 Tagen: Woche 1 Partnervertrag, Zugänge und Kick-off; Woche 2 gemeinsame Zielkundenliste; Woche 3 erste Potenzialanalysen; Woche 4 erster Demo-Termin und erste Opportunity im gemeinsamen CRM. Microsite, Demo-Account und Unterlagen stehen fertig bereit.