Vorstellung
Digitale Fachkräfte – Ihr neuer Kollege aus der KI
MR.KNOW kombiniert den offenen Standard BPMN 2.0 mit Künstlicher Intelligenz, Low-Code/No-Code und Middleware. So entstehen digitale Fachkräfte, die Sie wie Mitarbeitende einsetzen – für Beratung, Vertrieb, Service, Verwaltung, Finanzen und Produktion.
Herausforderung & Vision
Bis 2035 entsteht allein in Deutschland eine Lücke von 4 bis 6 Millionen Arbeitskräften – während die Kosten im „War of Talents" stetig steigen.
Unsere Vision
- Bestehendes Wissen sichern
- Automatisierung statt Rekrutierung
- Fachkräftemangel lösen
- Vorgaben z. B. EU AI Act erfüllen
- Digitale Fachkräfte als Kollegen
- Ganzheitliche Prozesse & Lösungen
Ablauf
Wie funktioniert das?
Stellenprofil analysieren
Wir betrachten Ihre realen Strukturen, Workflows und zeitfressenden Aufgaben.
Fachkraft konfigurieren
Aus dem Anforderungsprofil entsteht Ihre digitale Fachkraft als Assistant, Agent oder Worker.
Systeme anbinden
Nahtlose Integration in Ihre Landschaft (ERP, CRM, HR) – vollkommen KI-neutral.
Produktiv & messbar
Schneller ROI durch Live-Prototypen und kalkulierbare Low-Code-Lösungen.
Modell
Ihr digitaler Helfer: Assistant, Agent & Worker
Digital Assistant BPMN-regelbasiert
Arbeitet strikt nach Compliance- und Prozessvorgaben. Perfekt für strukturierte Regelwerke und geführte Sachbearbeitung – auch in Hochsicherheitsbereichen.
Digital Agent KI-gestützt
Versteht unstrukturierte Daten, E-Mails und Verträge mittels LLMs und übernimmt komplexe Prüfungen und Entscheidungen.
Digital Worker Autonome KI-Orchestrierung
Löst ganze Vorgänge autonom und verbindet einzelne AI-Agents als Teams – ohne Medienbrüche zwischen Legacy-Systemen und Web-APIs.
Einfache Erstellung
Per No-Code und KI konfigurieren Sie Ihre digitale Fachkraft schnell – ohne aufwändige Programmierung.
Schneller ROI
Messbare Entlastung der Belegschaft mit kalkulierbaren Kosten und transparenter Wertschöpfung.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Fragen für den Einstieg in digitale Fachkräfte.
Was ist eine digitale Fachkraft?
Eine digitale Fachkraft ist ein konfigurierbarer, KI-gestützter Software-Kollege, der definierte Aufgaben eines Stellenprofils übernimmt. MR.KNOW unterscheidet drei Automatisierungsgrade: Digital Assistant (BPMN-regelbasiert), Digital Agent (KI-/LLM-gestützt) und Digital Worker (Autonome KI-Orchestrierung).
Was unterscheidet eine digitale Fachkraft von klassischer RPA?
Klassische RPA steuert Oberflächen per Klick-Automation und ist bei Änderungen fehleranfällig. Eine digitale Fachkraft von MR.KNOW arbeitet prozessbasiert auf dem offenen Standard BPMN 2.0, kombiniert regelbasierte Abläufe mit KI und bindet Systeme direkt über Schnittstellen an – nachvollziehbar und wartungsarm.
Was kostet eine digitale Fachkraft?
Die Kosten sind kalkulierbar und richten sich nach Umfang und Automatisierungsgrad. Im Vergleich zu einer klassischen Stelle entfallen Lohnnebenkosten; die Fachkraft arbeitet rund um die Uhr und skaliert per Konfiguration.
Wie schnell ist eine digitale Fachkraft einsatzbereit?
Einen funktionalen Live-Prototypen sehen Sie in der Regel innerhalb weniger Tage. Eine voll eingearbeitete digitale Fachkraft ist im Schnitt in rund 10 Tagen produktiv – ohne wochenlange Rekrutierung.
Ist MR.KNOW DSGVO-konform?
Ja. MR.KNOW setzt auf DSGVO-konforme Architekturen, ist KI-neutral und kann als hochsichere SaaS-Cloud oder als On-Premise-Installation im eigenen Rechenzentrum betrieben werden.